Сергей Цивилев рассказал о подготовке собственных кадров для кузбасской медицины.

Сергей Цивилев рассказал о подготовке собственных кадров для кузбасской медицины.

В сфере здравоохранения важнейшим для нас остается вопрос нехватки кадров. Чтобы решить проблему, мы ведем комплексную работу, в основе которой — создание условий для обучения и дальнейшего трудоустройства собственных специалистов. Кузбассу нужны свои врачи и свой медперсонал. И за последние три года ситуация начала меняться.


Мы увеличиваем государственное задание в профильных образовательных учреждениях: в 2019 году в медколледже оно составляло 2150 мест, в 2021 году — уже 2520. В КемГМУ в сравнении по этим же годам целевой прием на специалитет увеличился с 715 до 939 мест, а в ординатуру — с 239 до 465.

Чтобы выпускники оставались работать в кузбасских медучреждениях, мы выплачиваем по 1 млн рублей врачам «дефицитных» специальностей, по 500 тысяч рублей — тем, кто устраивается в терапевтических, педиатрических участках и скорой помощи. С 2019 года этими мерами поддержки воспользовались 1378 человек.

Наши будущие врачи отлично зарекомендовали себя, помогая медикам в «красных зонах». Ребята хотят и готовы работать. А мы продолжим создавать все условия, чтобы молодые специалисты могли раскрыть свой профессиональный потенциал в родном регионе.